90后朱振鹏升任上市公司总裁，去年年薪358万元

xinwen.mobi · 发表于昨天 16:41

听说了没？这两天财经圈里有件挺热乎的事儿。有个93年的小伙子，刚当上了一家上市公司的总裁，去年年薪就拿了三百多万。这消息一出，不少人都惊了，毕竟在一般人印象里，能坐上这种位置的，怎么也得是些“老江湖”了。

这家公司叫海安集团，是专门造那种矿山用的大型工程轮胎的，来头不小，算得上是全球这个行业里的第四把交椅。公司刚在深交所上市一个月，就宣布换帅了。原来的董事长不再兼任总经理，接班的，正是他92年出生的儿子朱振鹏。

消息一出，大家议论纷纷。不少人第一反应就是：“这不就是典型的‘子承父业’嘛。”没错，从公开信息看，新任总裁确实是创始人的儿子。但翻翻这位年轻总裁的履历，会发现故事没那么简单。

这个朱振鹏，2013年大学刚毕业就进了自家公司。有意思的是，他并不是直接空降到办公室的。据说，是从最基层的车间操作工开始干起的。在车间摸爬滚打之后，他又干过董事长助理、副总经理这些职位，一步步熟悉公司的里里外外。

这些年，他一个特别显眼的成绩，是把公司的海外业务搞得风生水起。从2021年开始，他就陆续担任了公司在加拿大、俄罗斯、智利、南非等多个海外子公司的董事。有报道说，正是在他的主导下，公司的海外业绩在2020年实现了“跨越式增长”，为后来上市出了大力。看来，这小伙子不光有“背景”，也确实在业务上拿出了实打实的“战绩”。

除了跑业务，这人还爱琢磨技术。根据公开资料，他名下有好几项跟轮胎制造相关的专利。在他和团队的努力下，公司逐渐打破了国外巨头在巨型工程轮胎上的技术垄断。

当然，最让人眼热的，还是那份薪水。根据公司之前披露的信息，这位新任总裁在2024年拿到的薪酬是358.92万元。可能有人会觉刚三十出头就拿这么多，是不是沾了“自家买卖”的光？但从公司公开的薪酬结构看，高管的工资是和公司整体利润挂钩的。在他担任副总裁、主抓海外业务期间，公司海外收入增长迅猛，甚至一度超过了国内收入。这么看来，这份高薪的背后，或许也有其合理的业绩支撑。

就在宣布他上任的同一天，海安集团还抛出了一个更重磅的消息：计划在俄罗斯投资建设一个巨型轮胎工厂，总投资预算折合人民币超过43亿元。外界普遍认为，这个重大的海外布局项目，很可能就是由这位拥有丰富海外经验的新总裁来牵头操盘了。

这事儿说到底，就是个年轻“企二代”接班的故事。但和以往有些“二代”被质疑全靠家里不同，这位新总裁的履历上写满了从车间干起、开拓海外市场、搞技术研发这些扎实的经历。他的上位，一方面当然是家族企业的自然传承，另一方面，也像是用他过去十年的成绩，通过董事会认可后，顺理成章地接过更重的担子。

三百多万的年薪，对一个33岁的年轻人来说，无疑是天文数字。但放在一家年利润增长、正斥巨资进行全球扩张的上市公司里，核心管理者的这个价码，似乎又成了商业世界里衡量价值与责任的一把尺子。

现在，这位年轻的掌舵人已经站在了新的起点上。摆在面前的，是一个投资数十亿的海外大项目，和一家上市公司的未来。他过去在车间和海外市场学到的本事，马上要迎来真正的考验了。这出商业大戏，接下来会怎么演，咱们不妨边走边看。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

90后朱振鹏升任上市公司总裁，去年年薪358万元

相关帖子